Volkswagen sichert die Arbeitsplätze bei seiner Batterietochter PowerCo langfristig ab. Die Einigung mit der IG Metall schützt rund 2.000 Mitarbeiter in Salzgitter bis Ende 2030 vor betriebsbedingten Kündigungen. Im Gegenzug verzichtet die Belegschaft auf sofortige Lohnerhöhungen – ein ungewöhnlicher Deal in Zeiten, in dem der Gesamtkonzern massiv unter Kostendruck steht.

Tarifvertrag mit Besonderheiten

Der neue Tarifvertrag läuft vom 1. März 2026 bis zum 31. Dezember 2030 und kommt zum Tragen, sofern er bis Ende Februar formal angenommen wird. Kernstück der Vereinbarung ist die Beschäftigungsgarantie: Für knapp fünf Jahre sind betriebsbedingte Kündigungen verbindlich ausgeschlossen.

Die vereinbarte Gehaltssteigerung von 5,5 Prozent wird allerdings nicht sofort ausgezahlt. Stattdessen wird sie bis zum 1. April 2031 gestundet – ein klares Signal, dass PowerCo kurzfristig finanziellen Spielraum benötigt. PowerCo-Personalchef Krapoth argumentiert, der Aufschub stärke die Wettbewerbsfähigkeit des noch jungen Unternehmens. Eine erste Kündigungsmöglichkeit des Vertrags besteht zum 31. März 2027.

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Milliarden-Investition läuft an

Die Batteriezellfabrik in Salzgitter nahm im Dezember 2025 die Produktion auf. Seit dem Baustart im Juli 2022 flossen über eine Milliarde Euro in den Standortaufbau. Die Einigung soll nun Planungssicherheit für die Hochlaufphase schaffen.

Parallel arbeitet der Volkswagen-Konzern an einem umfassenden Sparprogramm. Bis Ende 2028 sollen die Kosten über alle Marken hinweg um 20 Prozent sinken. Zusätzlich belasten veränderte handelspolitische Rahmenbedingungen in Nordamerika das Geschäft – darunter temporäre Importzölle und die Aufhebung bisheriger Emissionsvorschriften.

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