Ein Gesundheitsriese am Abgrund? UnitedHealth schockt mit unerwarteten Mehrkosten von 6,5 Milliarden Dollar und bricht mit der eigenen Prognose. Während andere Branchentitel hoffen können, stürzt die Aktie unaufhaltsam ab – trotz Führungswechsel an der Spitze.

Markt verliert das Vertrauen

Die Zahlen sprechen eine klare Sprache: Selbst in einem sich erholenden Gesundheitssektor kann UnitedHealth nicht punkten. Die Aktie befindet sich in einem ausgeprägten Abwärtstrend, der sich auch durch jüngste personelle Veränderungen nicht stoppen lässt.

Was besonders alarmierend ist: Sogar wenn das Unternehmen in der Vergangenheit die Erwartungen übertroffen hat, reagierten Anleger mit Verkäufen. Das deutet auf tiefsitzende strukturelle Probleme hin, die weit über einzelne schwache Quartale hinausgehen.

Der Schock aus dem zweiten Quartal

Den Wendepunkt markierte der Quartalsbericht, der das wahre Ausmaß der operativen Schwierigkeiten offenbarte. Die Medizinkosten explodierten um unvorhergesehene 6,5 Milliarden Dollar – getrieben durch eine überraschend hohe Inanspruchnahme in der Verhaltensgesundheit und dem Medicare Advantage-Geschäft.

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Die Folgen sind dramatisch: UnitedHealth musste seine Prognose für 2025 drastisch zusammenstreichen. Statt über 27 Dollar Gewinn je Aktie wie im Vorjahr werden nun nur noch rund 16 Dollar erwartet. Auch die Optum-Sparte, ein Kernbereich der Gesundheitsdienste, kämpft mit einem Gewinnrückgang von 21 Prozent.

Neue Führung, alte Probleme?

Als Reaktion auf die Krise setzt UnitedHealth auf einen kompletten Neuanfang an der Spitze. Nach der Ernennung eines neuen CEOs früher im Jahr folgt nun mit Wayne S. DeVeydt ab September ein neuer Finanzchef. Die Botschaft der neuen Führung: "Zurück zu den Grundlagen."

Das Management kündigt bewusst eine Verlangsamung des Wachstums an, um die Basis zu stabilisieren. Gleichzeitig muss sich das Unternehmen gegen Reputationsschäden und behördliche Untersuchungen wehren – darunter eine laufende Ermittlung des Justizministeriums wegen fragwürdiger Abrechnungspraktiken.

Bleibt die Frage: Reicht ein Führungswechsel aus, um das Vertrauen der Märkte zurückzugewinnen?

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