Die Belegschaft hat sich entschieden: 77 Prozent der IG Metall-Mitglieder bei Thyssenkrupp Steel stimmten dem schmerzhaften Sanierungstarifvertrag zu. Damit akzeptieren rund 26.000 Beschäftigte massive Gehaltseinbußen von insgesamt 120 Millionen Euro jährlich. Doch reicht dieser Kraftakt, um den angeschlagenen Stahlriesen zu retten?

Der Vertrag zur "Neuaufstellung Stahl" bringt drastische Einschnitte mit sich. Arbeitszeit wird ohne Lohnausgleich reduziert, Urlaubsgeld komplett gestrichen. Auch Jubiläumsgeld und Rufbereitschaftszuschläge werden gekürzt oder halbiert. Im Gegenzug verspricht das Management Investitionen zur Modernisierung der Standorte.

Kapazitätsabbau als Rettungsanker?

Thyssenkrupp plant einen radikalen Schrumpfungskurs. Die Produktionskapazität soll von 11,5 Millionen Tonnen auf nur noch 8,7 bis 9 Millionen Tonnen jährlich sinken. Parallel dazu werden 11.000 Stellen abgebaut oder ausgegliedert - betriebsbedingte Kündigungen sind jedoch ausgeschlossen.

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