Nach etlichen Entlassungswellen ist das Thema Fachkräftemangel bei vielen Unternehmen etwas in den Hintergrund gerückt. Angesichts immer größerer konjunktureller Herausforderungen steht Wachstum nicht mehr immer an oberster Stelle, stattdessen wird sich darum bemüht, Margen zu retten und die Bilanzen aufzuhübschen.

Beim Flugzeugzulieferer FACC ist von alledem allerdings nichts zu spüren. Für das laufende Jahr wird ein Umsatz von einer Milliarde Euro angepeilt, was sich in den kommenden Jahren noch um jährlich etwa zehn Prozent verbessern soll. Um dieses Ziel zu erreichen, muss die Belegschaft allerdings wachsen.

FACC setzt auf weibliche Qualitäten

Bis zum Jahr 2030 sollen 1.500 zusätzliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingestellt werden, was nahezu der Hälfte aktuellen Belegschaft von 3.800 Beschäftigten entspricht. Umworben werden dabei gezielt Frauen, etwa mit speziellen Arbeitszeitmodellen und einem Eltern-Schichtmodell. Dabei können beispielsweise Mütter am Vormittag arbeiten und Väter am Nachmittag anfangen. Die Kinderbetreuung scheint damit vereinbar zu sein.

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