Die KI-Revolution frisst Jobs – und Adecco steht mittendrin. Ein heute veröffentlichter Bericht der Adecco-Tochter LHH zeigt die dramatischen Auswirkungen künstlicher Intelligenz auf den Arbeitsmarkt. Während Arbeitnehmer die Gefahren noch unterschätzen, planen Unternehmen bereits massive Umstrukturierungen. Kann der Personaldienstleister zum Profiteur dieser disruptiven Welle werden?

KI sorgt für heimliche Entlassungswelle

Der LHH-Report "The Reinvention Imperative" enthüllt eine alarmierende Diskrepanz:

  • Nur 12,4% der Arbeitnehmer sehen KI als Entlassungsgrund
  • Doch fast 50% der Arbeitgeber haben bereits wegen KI Stellen abgebaut
  • 54% planen weitere Kürzungen in den nächsten fünf Jahren

"Die Wahrnehmungslücke ist enorm", heißt es im Bericht. Viele Beschäftigte scheinen die bevorstehenden Veränderungen zu unterschätzen – während Unternehmen bereits im Stillen umbauen.

Karrierewechsel statt Jobwechsel

Die Studie zeigt: Der Arbeitsmarkt erlebt keine normale Fluktuation, sondern eine fundamentale Transformation. Fast 60% der von LHH betreuten Arbeitskräfte wechseln nicht einfach den Job, sondern steigen in komplett neue Berufsfelder ein.

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Diese Entwicklung stellt traditionelle Personaldienstleister wie Adecco vor enorme Herausforderungen. Gleichzeitig eröffnet sie aber auch Chancen:

  • Boomende Nachfrage nach Umschulungsprogrammen
  • Wachsender Bedarf an KI-gestützten Recruiting-Tools
  • Notwendigkeit für kontinuierliche Weiterbildungsangebote

Adecco im Umbruch

Die Adecco Group reagiert bereits. Mit LHH hat der Konzern eine Einheit, die genau auf diese Veränderungen spezialisiert ist. Der Fokus verschiebt sich:

  • Von klassischer Personalvermittlung
  • Zu Komplettlösungen mit Coaching und Qualifizierung

Die Aktie notierte heute bei 25,48 Euro – ein Plus von 2,74%. Seit Jahresanfang legte sie bereits 14% zu, bleibt aber noch 18% unter dem 52-Wochen-Hoch. Die hohe Volatilität von 51% zeigt: Anleger sind sich uneins, ob Adecco die Wende schafft.

Die KI-Revolution wird den Arbeitsmarkt grundlegend verändern. Für Adecco geht es nun darum, vom Getriebenen zum Gestalter dieser Entwicklung zu werden. Gelingt das, könnte der aktuelle Kurs noch als Einstiegsgelegenheit gelten.

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