UnitedHealth Aktie: Führungs-Chaos!

Ein CEO kommt, der nächste geht – und die Anleger fragen sich: Was ist bei UnitedHealth los? Der US-Krankenversicherungsriese rotiert im Eiltempo seine Führungsetage durch, während gleichzeitig das Justizministerium Druck macht und die Zahlen enttäuschen. Kann die neueste Personalie die Wende bringen – oder ist sie nur das nächste Puzzleteil in einem größeren Problem?

Neue Chefin nach nur fünf Monaten

Mit sofortiger Wirkung übernimmt Krista Nelson die Führung von Optum Health, dem Herzstück des UnitedHealth-Imperiums. Die bisherige Operativchefin, die erst im Mai 2025 in diese Position berufen wurde, ersetzt damit Dr. Patrick Conway – der wiederum erst im Juni zum CEO der Sparte ernannt worden war. Conway bleibt zwar Chef der gesamten Optum-Division, doch die Botschaft ist klar: Bei Optum Health muss dringend etwas passieren.

Nelson ist keine Unbekannte im Konzern. Sie hat Jahre bei der Versicherungstochter UnitedHealthcare verbracht und dort das Wachstum staatlicher Programme vorangetrieben. Doch ihre Ernennung ist nur ein Teil einer hektischen Führungsrochade: Auch die Positionen des CFO und des Chefs der Datensparte Optum Insight wurden zuletzt neu besetzt – alles innerhalb weniger Monate.

Wachstum auf Kosten der Profitabilität

Der Grund für das Management-Karussell liegt auf der Hand: Optum Health kämpft. Im dritten Quartal räumte die Konzernführung ein, dass die schnelle Expansion des Ärzte-Netzwerks und Kürzungen bei den Erstattungssätzen die Rentabilität belasten. Das ist bitter, denn Optum gilt als wichtigster Wachstumstreiber von UnitedHealth – und sollte eigentlich die Margen stabilisieren.

Gleichzeitig schwebt über dem gesamten Konzern ein anderes Damoklesschwert: Das US-Justizministerium untersucht die vertikale Integration von Optum und prüft mögliche Wettbewerbsverstöße. Für Investoren bedeutet das Unsicherheit – und die spiegelt sich im Kursverlauf wider. Seit Jahresbeginn hat die Aktie über 44 Prozent verloren.

Dividende erhöht, Prognose bekräftigt – reicht das?

Um Vertrauen zurückzugewinnen, bekräftigte das Management kürzlich seine Gewinnprognose für 2025 mit mindestens 16,25 Dollar je Aktie und erhöhte die Quartalsdividende. Doch die Frage bleibt: Können die neuen Führungskräfte liefern, was die alten nicht geschafft haben?

Nelson muss jetzt das Ärzte-Netzwerk konsolidieren, die Kosten in den Griff bekommen und gleichzeitig Medicare-Kürzungen kompensieren. Kein leichter Job – und die Zeit drängt. Anleger werden genau beobachten, ob UnitedHealth endlich zur Ruhe kommt oder ob die nächste Führungsrochade schon wartet.