Perpetua Resources setzt auf volle Transparenz – und das könnte kein Zufall sein. Während die Märkte nervös auf Rohstoffaktien blicken, legt das Unternehmen gleich zwei wichtige Dokumente vor: Neue Insider-Filings zur Direktorenvergütung und den umfassenden Nachhaltigkeitsbericht 2024. Steckt hinter dieser Offensive eine bewusste Strategie, um Investoren zu beruhigen?

Direktoren-Vergütung im Fokus

Die jüngsten Entwicklungen rund um Perpetua Resources drehen sich um die Unternehmensführung. Am 25. Juni erhielten mehrere Direktoren, darunter Alexander McLeod Sternhell, Andrew Phillip Cole und Robert Haddock, Deferred Share Units (DSUs) als Teil ihrer Vorstandsvergütung. Die Gewährung wurde in Form-4-Einreichungen bei der US-Börsenaufsicht SEC offengelegt.

Jede DSU entspricht einer Stammaktie und wurde zu einem Referenzpreis basierend auf dem Schlusskurs vom 24. Juni gewährt. Das Unternehmen bindet damit die Direktorenvergütung direkt an die Aktienentwicklung – ein Signal an die Aktionäre, dass Führung und Investoren am gleichen Strang ziehen. Die Einheiten sind sofort vollständig unverfallbar und werden nach dem Ausscheiden eines Direktors ausgezahlt.

Nachhaltigkeitsbericht zeigt harte Fakten

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Einen Tag später legte Perpetua Resources seinen zwölften jährlichen Nachhaltigkeitsbericht für 2024 vor. Der umfassende Report unterstreicht das Engagement des Unternehmens für Umwelt-, Sozial- und Governance-Grundsätze (ESG) – ein Thema, das bei Bergbauunternehmen zunehmend im Fokus steht.

Die vorgelegten Zahlen sprechen eine klare Sprache: Das Unternehmen operierte über 154 Monate ohne meldepflichtige Umweltunfälle und 109 Monate ohne Arbeitsunfall mit Ausfallzeiten. Seit 2021 flossen 19 Millionen Dollar in die Sanierung von Altlasten zur Verbesserung der Wasserqualität am Projektstandort. Allein 2024 investierte das Unternehmen 23,6 Millionen Dollar in Idaho.

Diese Transparenz-Initiative kommt zu einem Zeitpunkt, da Investoren bei Rohstoffaktien besonders kritisch hinschauen und ESG-Kriterien immer wichtiger werden.

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