Hensoldt-Aktie: Das ist es!

Die Meldung, die Hensoldt am 27. November 2025 bekannt gab, ist für das Unternehmen ein schwerer Schlag: Dr. Lars Immisch, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor, scheidet zum Jahreswechsel aus gesundheitlichen Gründen aus dem Führungsgremium aus. Dieser Abgang ist besonders schmerzlich, da sein Vertrag erst Anfang 2025 vorzeitig bis 2029 verlängert worden war, was das große Vertrauen des Aufsichtsrats in seine Arbeit bezeugte.

Immisch, der dem Vorstand seit dem 1. Oktober 2022 angehört, verantwortete nicht nur das Personal, sondern auch die Bereiche Nachhaltigkeit und Facility Management. Seine Arbeit war essenziell für die strategische Achse „Deliver at Scale“, die den Ausbau von Standorten zur Bewältigung der massiven Auftragslage vorsieht.

Aktienkurs unter dem Eindruck der Unsicherheit

Die Hensoldt-Aktie reagierte am Tag der Bekanntgabe mit leichten Kursverlusten (ca. 1 bis 3 Prozent), was typisch für unerwartete personelle Veränderungen auf Vorstandsebene ist. Im aktuellen Marktumfeld, in dem der Rüstungskonzern von einem anhaltenden Auftragsboom profitiert, suchen Anleger Stabilität.

Der kurzfristige Rücksetzer spiegelt die Sorge wider, dass die Kontinuität im Personalmanagement – einem entscheidenden Faktor für das Wachstum – vorübergehend gestört werden könnte. Schließlich ist die Rekrutierung hochspezialisierter Fachkräfte eine der größten Herausforderungen für Hensoldt, um die steigende Nachfrage nach Radaren, Sensoren und Elektronischer Kampfführung bedienen zu können.

Die Nachfolge ist bereits gesichert

Positiv für das Unternehmen ist, dass der Aufsichtsrat eine Nachfolgelösung bereits gefunden hat, um die Kontinuität zu gewährleisten. Bis dahin sichert der bestehende Vorstand zusammen mit dem HR-Führungsteam die Geschäfte. Trotz des personellen Verlusts bleibt die strategische Ausrichtung von Hensoldt – getragen durch Großprojekte wie das Future Combat Air System (FCAS) und die europäische Aufrüstung – unverändert stark. Die schnelle Neubesetzung ist nun das wichtigste Signal an Belegschaft und Kapitalmarkt, um den Wachstumskurs fortzusetzen.