Nahezu weltweit üben sich große Konzerne derzeit in Sparmaßnahmen. Regelmäßig werden die Schlagzeilen mit weiteren Plänen für Stellenabbauten gefüllt und auch Voestalpine konnte sich dem nicht vollständig entziehen. Allerdings gibt es einige Bereiche, bei denen es weiterhin hervorragend läuft und die Aussichten sogar noch besser sind. Zutreffen dürfte dies auf die deutsche Tochter Voestalpine Turnaout Technology Germany GmbH, die sich auf Infrastruktur für die Schiene spezialisiert hat.

Die deutsche Bundesregierung plant bereits seit einer Weile mit massiven Investitioen in das marode Schienennetz des österreichischen Nachbarlandes. Zudem tritt die Deutsche Bahn unter neuer Leitung auf. Voestalpine erhofft sich davon große Chancen und wirbt schon jetzt um Nachwuchs, statt beim Personal den Rotstift anzusetzen.

Voestalpine hat einiges zu bieten

Per Anzeige sollen schon jetzt Auszubildende für das kommende Jahr an Bord geholt werden, und Interessenten bekommen einiges geboten. Dazu gehören ab 2026 eine 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und sogar 1000 Euro Wechselprämie. All das spricht dafür, dass Voestapline recht dringend nach Nachwuchs sucht.

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