Juristische Auseinandersetzungen und Vorwürfe falscher Aussagen zu Rytelo drücken die Geron-Aktie. Neue Aktienvergütungen für Mitarbeiter kommen hinzu.

Die Aktie von Geron sieht sich mit juristischem Gegenwind konfrontiert. Mehrere Anwaltskanzleien haben Sammelklagen gegen das Unternehmen eingereicht oder prüfen solche Schritte aufgrund möglicher Verstöße gegen Wertpapiergesetze. Konkret geht es um den Verdacht falscher oder irreführender Aussagen.

Juristischer Ärger wegen Rytelo

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Im Zentrum der Vorwürfe steht das Medikament Rytelo. Den Klagen zufolge soll Geron Investoren über dessen Wachstumspotenzial und die kommerziellen Aussichten getäuscht haben. Risiken wie wöchentliche Überwachungsanforderungen, saisonale Schwankungen und Wettbewerbsdruck seien heruntergespielt worden. Anleger, die zwischen dem 28. Februar 2024 und dem 25. Februar 2025 Aktien erwarben, sind aufgerufen, sich den Klagen anzuschließen.

Auslöser war die Veröffentlichung der Finanzergebnisse für das vierte Quartal 2024 am 26. Februar 2025. Damals musste Geron einräumen, dass das Wachstum von Rytelo abgeflacht sei. Als Gründe wurden Saisonalität, Wettbewerb, mangelnde Bekanntheit und die Überwachungsauflagen genannt. Die Reaktion an der Börse war heftig: Der Aktienkurs stürzte an nur einem Tag um rund 32 Prozent ab, von 2,37 Dollar am 25. Februar auf 1,61 Dollar am 26. Februar 2025.

Aktien für neue Mitarbeiter

Unabhängig davon gab Geron heute bekannt, Aktienvergütungen an zwölf neue Mitarbeiter vergeben zu haben. Diese sogenannten Inducement Grants erfolgten bereits am 17. April 2025 und umfassen insgesamt 1.551.000 Stammaktien. Sie setzen sich aus Optionen zum Kauf von 1.034.000 Aktien und 517.000 Restricted Stock Units (RSUs) zusammen. Der Ausübungspreis für die Optionen liegt bei 1,27 Dollar pro Aktie, was dem Schlusskurs am Tag der Gewährung entspricht.

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