FDJ UNITED bereitet Hauptversammlung vor und startet Aktienprogramm für Mitarbeiter. Termine und Details im Überblick.

Bei FDJ UNITED stehen demnächst wichtige Termine an. Aktionäre sollten sich den 22. Mai 2025 vormerken, denn dann findet die ordentliche und außerordentliche Hauptversammlung statt. Parallel dazu legt der Konzern ein neues Mitarbeiterbeteiligungsprogramm auf.

Hauptversammlung im Mai

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Am 22. Mai 2025 um 14:30 Uhr ist es so weit: Die Hauptversammlung von FDJ UNITED geht über die Bühne. Veranstaltungsort ist der Palais des Congrès in Issy-les-Moulineaux, Frankreich. Wer nicht persönlich dabei sein kann, hat die Möglichkeit, das Ganze live auf der Webseite des Unternehmens zu verfolgen.

Die offiziellen Einladungen und Dokumente sind bzw. werden fristgerecht veröffentlicht. Bereits seit dem 16. April 2025 ist die Vorabankündigung im Bulletin des Annonces légales obligatoires (BALO) zu finden. Die notwendigen Unterlagen, inklusive des Berichts des Verwaltungsrats, sind auch schon online einsehbar – wer tiefer graben will, findet sie im Finanzbereich der Unternehmenswebseite unter "Finance Annual General Meeting".

Bis spätestens 30. April 2025 sollen dann alle relevanten Dokumente zur Hauptversammlung vollständig online verfügbar sein. Fragen können Aktionäre wie üblich schriftlich einreichen oder direkt während der Versammlung stellen – auch per Live-Chat für Online-Teilnehmer.

Neues Aktienprogramm für Mitarbeiter?

Nicht nur die Hauptversammlung steht an, FDJ UNITED startet auch ein neues Mitarbeiteraktienprogramm namens "FDJ UNITED INVEST". Was steckt dahinter? Das Programm soll es über 5.000 Mitarbeitern in Frankreich und international ermöglichen, sich am Unternehmen zu beteiligen. Das ist eine Fortsetzung der bisherigen Praxis – Mitarbeiter halten bereits 3,4 % des Kapitals.

Das Volumen ist nicht unerheblich: Bis zu 1 % des Grundkapitals, also maximal 1.852.700 Aktien, könnten über dieses Programm an die Belegschaft gehen. Gekauft werden diese Aktien über das laufende Aktienrückkaufprogramm. Man will die Mitarbeiter, insbesondere nach der Übernahme von Kindred und dem Zuwachs von fast 2.500 neuen Kollegen, stärker an den Konzern binden.

Mitarbeiter können zwischen einem "Classic"-Angebot mit 20 % Rabatt und Arbeitgeberzuschuss oder einem "Multiple"-Angebot mit 15 % Rabatt und einer Garantie für den Eigenbeitrag wählen. Die Zeichnungsfrist ist für den 26. bis 30. Juni 2025 angesetzt, die Abwicklung soll am 29. Juli 2025 erfolgen. Die Aktien unterliegen dann einer Haltefrist bis Ende Mai 2030.

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