BE-Background: Telekom Austria Talk über "Unternehmen der Zukunft"

Prof. Thomas W. Malone von der MIT Sloan School of Management präsentierte gestern in der Aula der Akademie der Wissenschaften seine Visionen künftiger Arbeitswelten. Seine zentralen Thesen: Neue Kommunikationstechnologien und sinkende Kommunikationskosten verändern die Art der Zusammenarbeit, die Unternehmen der Zukunft werden dezentral arbeiten und Mitarbeiter in globalen Teams organisieren. Weitere Diskutanten waren die Arbeitssoziologin Sabine Pfeiffer und Telekom Austria Business Solutions Sales Leiter Manfred Kramml.

Beim Telekom Austria Business Solutions Talk zum Thema "Die Arbeitswelt der Zukunft" mit dabei waren u. a. die ORF Moderatorin Ingrid Thurnher, Mediaprint Geschäftsführer Ernst Swoboda, Raiffeisen Datennetz Geschäftsführer Hilbert Heikenwälder, IBM Global Technology Services Director Johannes Koch, Bundesbeschaffungsgesellschaft Geschäftsführer Andreas Nemec, Prinzhorn Holding CIO Thomas Langthaler, bauMax Finanzvorstand Werner Neuwirth-Riedl, Wolfgang Wödl von der RZB, etc. Prof. Malone zählt bei der Entwicklung innovativer Organisationsformen für Unternehmen zu den weltweit führenden Experten. Für die kommenden Jahre prognostiziert er, dass hierarchische Organisations-Modelle durch dezentrale Unternehmensnetzwerke abgelöst werden und der Mitarbeiter in den Mittelpunkt rückt. "Die rapide sinkenden Kommunikationskosten in Unternehmen werden zu einem tiefgreifenden Wandel in den Organisationsstrukturen führen. Selbst große Konzerne werden sich weg von hierarchisch zentralisierten Komplexen hin zu dezentralisierten Systemen entwickeln. Dadurch können Unternehmen die Vorteile zweier Welten miteinander vereinen - die Synergievorteile großer Organisationen und die Kreativität und Flexibilität, über die Mitarbeiter kleiner Unternehmen verfügen."

Gastgeber Hannes Ametsreiter, Generaldirektor Telekom Austria, hob in seinem Impulsstatement hervor, dass die Globalisierung und die damit verbundene dezentrale Organisationsform neue Herausforderungen für das Unternehmen mit sich bringen. "Das zentrale Element, das Menschen, Prozesse und Arbeitsinhalte zusammenhält, ist die Kommunikation. Sie wird zur erfolgsentscheidenden Komponente." Die Arbeits- und Industriesoziologin Sabine Pfeiffer hingegen hob insbesondere die Möglichkeiten des Web 2.0 für Unternehmen hervor: "Viele Firmen haben die Chancen von Web 2.0 im Unternehmen noch längst nicht verstanden. Enterprise 2.0 heißt: wandlungsfähige schlanke IT-Systeme, die nicht den einen ‘one best way‘ allem überstülpen, sondern die wirklichen Arbeits- und Wissensprozesse unterstützen."